DESARROLLO
DEL TALLER N° 5 DEL SENA
TALLER
1. Realice una lectura reflexiva del anterior
documento y establezca los cambios que ha sufrido la palabra y el trabajo
como tal a través de la
historia
2. EL TEXTO NOS PRESENTA CUATRO PUNTOS A TENER EN
CUENTA EN LO QUE HACE REFERENCIA A LA GLOBALIZACIÓN DESDE EL PUNTO DE
VISTA ECONÓMICO ANALICE CADA UNO Y DE UNA BREVE INTERPRETACIÓN DE ELLOS
RESPUESTA:
° La
apertura generaliza de los mercados,
bienes y capitales que surgen a fin
de los bloques comerciales
tratados regionales e independientes, ellos al mismo tiempo facilitan para
resolver las necesidades económicos que
actores locales han sido incapaces de resolver.
° Este
nos indica que la creciente puntualiza de los sectores económicos, junto a
un auge de la empresa y el decaimiento
de empresa y estado nacional.
° Este no dice que el aumento y competencia
económica que por un lado incrementa la calidad de productos y por otro amenaza las condiciones de trabajo como
salarios, y la sobre explotación del
medio ambiente.
° El
mercado internacional por un lado favorece debido a que facilite la venta de
productos y las tecnologías mercancías y promueve empleos pero así mismo
afectando el calibre económico y lleva al abandono de intentos organizados de
promover progreso y justicia social.
3. ESTABLEZCA LA RELACION
ENTRE LA GLOBALIZACION DE LA ECONOMIA, LA CRISIS
INTERNACIONAL Y LA TECNOLOGIA.
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RESPUESTA: Se
destaca la importancia del desarrollo de la tecnología y su influencia en la globalización de la
economía, la tecnología no es el único
factor, también tenemos lo contradictorio de dos bloques económicos,
capitalismo y comunismo que aun con mueles considerables en el avance
tecnológico aunque, la globalización no se expandió y muy por el contrario fue
interrumpida.
4. ANALICE
EL PÁRRAFO ANTERIOR Y ESTABLEZCA LA RELACIÓN DE ESTE CON LOS TRATADOS DE LIBRE COMERCIO.
RESPUESTA: Dice que otro factor incluyen te de la
globalización fue la política económica, es decir la voluntad de los gobernantes. Dando así el
libre mercado que esto ha ocasionado que el comercio internacional se expande
trayendo como consecuencia la globalización.
5. ESCRIBA LAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LAS
POLITICAS ECONÓMICAS QUE ADOPTARON
LOS PAÍSES LATINOAMERICANOS
RESPUESTA:
VENTAJAS: Una fue la sustitución de importaciones para
crear demanda interna y no depender de los ciclos internacionales que afectan
los precios de la materia prima y por tanto capacidad de
importación.
DESVENTAJAS: Esta estrategia no dio los resultados que se esperaban, pues dirigió el esfuerzo en aspectos macro económicos y dejo en un segundo plano la eficiencia propia del mercado en los procesos productivos, la misma que no se desarrolla en mercados intervenidos por el estado.
6.
EXPLIQUE LAS TEORIAS EXPUESTAS POR LOS
ANTERIORES AUTORES EN CUANTO A GLOBALIZACION ECONOMICA
RESPUESTA:
LESTERC, THUROW
Se dice que el mundo está en un periodo de equilibrio y que dicho equilibrio es ocasionado por cinco tendencias que están marcando el juego económico, bajo un proceso de globalización acelerado y en donde parece no existir un poder político o militar dominante que maneja al mundo sin algún tipo de resistencia económica.
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TOURAINE
La globalización, se ha olvidado del
individuo, de sus diferencias y de su identidad, imponiendo una dinámica en las
sociedades modernas.
7.
QUE EFECTOS CAUSA LA GLOBALIZACION EN PAÍSES COMO
COLOMBIA
RESPUESTA:
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EFECTOS
DE LA GLOBALIZACION:
Esto está incrementando la brecha entre los países desarrollados y el mundo sub desarrollado, trayendo consigo una periferia para Colombia
ya que no son interesantes para las grandes multinacionales, dada su baja
capacidad de consumo.
8.
PROPONGA UNA POSIBLE SOLUCIÓN PARA
ENFRENTAR LOS ACTUALES DESAFÍOS DE LA ECONOMÍA GLOBAL.
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RESPUESTA:
Que cada persona se ponga en tónica y
con ganas de sacar adelante la economía global, porque los malos negocios la
están dañando cada vez más hacer campañas
entre todo el pueblo.
9. DEFINA DE FORMA CORTA COMPETENCIA LABORAL Y NORMA DE
COMPETENCIA LABORAL
RESPUESTA:
COMPETENCIA LABORAL:
Es la capacidad real que tiene una
persona para aplicar conocimientos habilidades y destrezas, valores y
comportamientos, en el desempeño laboral.
NORMA DE COMPETENCIA DE LABORAL: Son aquellos
resultado que un trabajador debe lograr en su desempeño, los contextos en que
este ocurre , los conocimientos que debe
aplicar y los evidencias que debe presentar para así demostrar su
competencia.
10.
CON QUE FIN SE NORMATIZAN LAS
COMPETENCIAS LABORALES
RESPUESTA: Con el fin de organizar, estructurar y operar procesos
para establecer, en concertación como los sectores económicos, productivo y el gobierno,
normas de competencia laboral colombiana, que faciliten la operación de
procesos de evaluación, certificación, formación y gestión del talento humano.
RESPUESTA: pues estas normas nos
dejan una gran enseñanza debido a que en cada una de ellas nos brinda,
enseñanza nos coloca a analizar cómo es
cada riesgo, los sistemas eléctricos tanto que cada día mejoran la capacidad de aprendizaje.
A.
ENTRE
AL GRUPO ÉTICA Y TRANSFORMACIÓN DEL ENTORNO LEA EL DOCUMENTO DEFINICIONES DE ALGUNOS EXPERTOS DEL CONCEPTO DE
COMPETENCIA LABORAL, LEALAS ESCOJA LA QUE CREA MAS ACERTADA Y ESCRIBA
LAS RAZONES POR AS QUE CREE ES LA MAS ACERTADA.
RESPUESTA: “Aquellas cualidades
personales que permiten predecir el
desempeño excelente en un entorno cambiante que exige la multi funcionalidad, la
capacidad de aprendizaje , el potencial en el sentido amplio, la flexibilidad,
y capacidad de adaptación son mas importantes
en este momento conocimiento o la experiencia concreta en el manejo de
un determinado lenguaje de programación o una herramienta informática
especifica.”
B. PARA QUE CREE QUE SIRVE UNA LEY DE PROTECCIÓN SOCIAL
RESPUESTA: Es eficiente y constituyente al
crecimiento económico y a la productividad y propicia la estabilidad social. En materia
protección social se a fijadora.
12.
TENGA
EN CUENTA LA LEY DE EMPLEABILIDAD Y PROTECCIÓN SOCIAL SANCIONADA POR EL
GOBIERNO Y OPINE SI HA CUMPLIDO CON SU PROPÓSITO.
RESPUESTA: La
conocida ley de empleabilidad y protección social, empezó a regir a partir
de abril d 2003 con el fin de garantizar mayor equidad entre los colombianos y poder generar nuevos empleos, con esto poder aliviar el gran problema social que
esta como desempleo.
13.
.MEDIANTE QUE LEY SE FUSIONO EL
MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL CON EL MINISTERIO DE SALUD Y
QUIEN LA DEFENDIÓ.
RESPUESTA: El ministerio de trabajo y
seguridad social con el ministerio de
salud se funcionó por medio de la ley
790 de 2002, articulo 50 y fue defendido por
juan Luis Londoño de la cuesta.
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14.
COMPARE SU RESPUESTA A LA PREGUNTA 12 CON LA INFORMACIÓN ANTERIOR Y ESTABLEZCA SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS
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RESPUESTA: Pues en la pregunta 12 dice que la protección social es aquello que nos sirve para acabar con todos aquellos problemas económicos y en el artículo 10 dice esto está para mejorar la calidad de vida de todos los colombianos especialmente de los desprotegidos. Para obtener como mínimo el derecho de la salud, la presión y el trabajo.
15.
CUALES SON LAS CARACTERÍSTICAS DEL FONDO
DE PRESTACIÓN SOCIAL CREADA POR E ESTADO Y
CUALES SON SUS FUNCIONES
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RESPUESTA: El
fondo de protección social, como una cuenta especial de la nación, sin
personería jurídica, adscrita al ministerio de trabajo y seguridad social
o a la entidad que
haga sus veces, cuyo objetivo será la financiación de programa sociales, que el gobierno nacional. Como
aquellos programas y proyectos
estructurados para la obtención de la paz.
16.
ANALICE EL ORIGEN DE LOS DINEROS DE
FINANCIAMIENTO DEL FONDO DE PROTECCION SOCIAL Y PROPONGA OTRAS FUENTES DE
POSIBLES RECURSOS ECONOMICOS
RESPUESTA:
RECURSOS ECONÓMICOS
Para una financiación
sostenida:
° Organización de protestas.
° Publicación de materiales.
° Acceso
a equipos de comunicación.
° Aprobación previa del gobierno para
buscar recursos.
° Salarios altos y
bajos costos unitarios de producción.
° División del trabajo
y responsabilidad.
17.
LEA EL SIGUIENTE ARTICULO Artículo 25 28
29 51 ley 789 de 2002. ESCRIBA EN QUE HA BENEFICIADO ESTA LEY AL
TRABAJADOR COLOMBIANO.
RESPUESTA: Se dictan normas para apoyar el empleo y
ampliar la protección social y se modifica algunos artículos del código
sustantivo de trabajo. Trabajo ordinario y
nocturno. Trabajo dominical y festivo, unilateral del contrato de
trabajo sin justa causa, la jornada laboral flexible el demandante
estima que los enunciados normativos no solo el preámbulo y los
artículos de la carta política. La configuración de la cosa juzgada formal
relativa. Dando así la existencia de un
nuevo contexto actual que justificara la
procedencia excepcional de un nuevo examen de
constitucionalidad sobre medidas.
18.
CONSULTE OTRAS LEYES QUE LE DEN PROTECCIÓN A LAS
PERSONAS COLOMBIANAS
RESPUESTA: ° Ley 22431
° Ley
19628 (28 de agosto de 1999)
° Ley
323
° Ley
205
19.
LEA EN INTERNET CONTRATO DE APRENDIZAJE SENA.
Y TENGA EN CUENTA SUS CARACTERÍSTICAS EDAD MÍNIMA APOYO DE SOSTENIMIENTO MODALIDADES TERMINACIÓN DEL CONTRATO INCUMPLIMIENTO DE LA RELACIÓN DE APRENDIZAJE POR PARTE DEL APRENDIZAJE, TENGA CLARIDAD ACERCA DE LOS DEMÁS ASPECTOS CONTEMPLADOS EN EL CONTRATO DE APRENDIZAJE.
Y TENGA EN CUENTA SUS CARACTERÍSTICAS EDAD MÍNIMA APOYO DE SOSTENIMIENTO MODALIDADES TERMINACIÓN DEL CONTRATO INCUMPLIMIENTO DE LA RELACIÓN DE APRENDIZAJE POR PARTE DEL APRENDIZAJE, TENGA CLARIDAD ACERCA DE LOS DEMÁS ASPECTOS CONTEMPLADOS EN EL CONTRATO DE APRENDIZAJE.
RESPUESTA: cualquiera
tiene derecho hacer representantes de la cámara y mejorar su calidad de vida.
20. L EA
EN LA CONSTITUCIÓN COLOMBIANA LOS ARTÍCULOS 48 Y DEL 53 AL 57 Y CONCLUYA DE QUE MANERA EL ESTADO HA CUMPLIDO CON ESTAS
LEYES
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RESPUESTA: En
estos artículos la ley trata de que la seguridad social sea de una forma determinada, que podrá ser
presentada por entidades, publicar o privadas de conformidad en la ley. También
expresa unos derechos de las personas como lo son la huelga, negociación
colectiva, la concentración y así permitir que los trabajadores participen en la empresa.
21.DIRIGIRSE AL SIGUIENTE BLOG http://shani5905.blogspot.com/ LEER DEBERES
Y DERECHOS DEL TRABAJADOR Y ESCRIBIR LAS VENTAJAS DE LOS ASPECTOS QUE AQUÍ
SE TIENEN EN CUENTA EN CUANTO A DERECHOS COMO TAMBIÉN DE QUE MANERA NOS AFECTA EN NUESTRA FORMACIÓN PERSONAL EL NO CUMPLIR CON LOS DEBERES.
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RESPUESTA: En
este blog nos habla sobre todos aquellos derechos y deberes que tiene un
trabajador, todos los derechos traen para el trabajador una ventajas, algo que
ellos aspiran a consolidar el derecho a habitar siempre en el mismo sitio,
claro esto que le asigno un lugar preciso y si el trabajador admite dichas
condiciones, se supone que es porque recibe los incentivos oportunos que le
compensas las dificultades que acarrea la constante movilidad; podemos
encontrar como otra ventaja las jornadas de trabajo que son máxima legal
ordinaria de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en
cómputo anual, recibiendo cada trabajador un descanso superior de 15 minutos
cada trabajador tiene derecho a pedir una serie de permisos remunerados ya sean
por el nacimiento de un hijo, matrimonio o alguna enfermedad de familiares
de segundo grado y un derecho en
especial y que le brinde descanso al trabajador son las vacaciones debido a que
es algo que han ido recibiendo por parte del empleador. Y por otro parte están
los deberes que si estos no son cumplidos por el trabajador nos afecta debido a
que el trabajador no realizara bien la labor concebida por el empleador.
LINK
DE LOS JUEGOS
